Ministerstwo Zdrowia w partnerstwie z Centrum Onkologii – Instytutem im. Marii Skłodowskiej-Curie w Warszawie rozpoczęło ogólnopolskie działania dydaktyczne w ramach realizacji projektu pn.: „Opracowanie i wdrożenie programu profilaktycznego w zakresie wczesnego wykrywania nowotworów układu moczowo-płciowego u pracujących mężczyzn
w wieku od 45 roku życia (45+) ukierunkowanego na przeciwdziałanie ich dezaktywizacji zawodowej (w szczególności osób wykonujących zawody, co do których istnieje wyższe prawdopodobieństwo narażenia na choroby nowotworów układu moczowo-płciowego)”
w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego. Poniżej / W załączeniu przedstawiamy harmonogram spotkań na pierwsze półrocze 2012 roku.
Tematyka spotkań obejmuje zagadnienia dotyczące wczesnego wykrywania chorób nowotworowych układu moczowo-płciowego oraz wybranych aspektów z dziedziny psychoonkologii. Prelekcje prowadzone są przez lekarzy specjalistów w dziedzinie urologii lub onkologii oraz psychoonkologów z Centrum Onkologii – Instytutu im. Marii Skłodowskiej-Curie w Warszawie.
Spotkania odbywają się w cyklu piątek-sobota. Uczestnictwo w szkoleniu jest nieodpłatne. Za udział w szkoleniu przyznawane są punkty edukacyjne.
Rekrutacja odbywa poprzez wypełnienie formularza zgłoszeniowego oraz odesłanie go na adres e-mail: mezczyzna45plus@coi.pl lub pod nr faksu: (22) 546 30 21. Formularz zgłoszeniowy, jak i szczegółowe informacje są dostępne na platformie internetowej: www.mezczyzna45plus.pl.

Serdecznie zapraszamy!

HARMONOGRAM SPOTKAŃ Z LEKARZAMI

STYCZEŃ – MAJ 2012 ROK

Realizacja zamówienia potwierdzona podpisanym przez NFZ protokołem odbioru do końca roku 2011. Dostawa musi być zrealizowana do 28 grudnia 2011r.

Termin składania ofert 23 grudnia (piątek) 2011 r., godz. 10:00 na adres akademianfz@nfz.gov.pl lub sabina.karczmarz@nfz.gov.pl

Kryteria oceny ofert:

Cena 100%

Warunek konieczny:

Dostawa do dnia 28 grudnia 2011r

Nie będą brane pod uwagę oferty z terminem realizacji po dniu 28 grudnia 2011r.

Szczegółowy Opis Przedmiotu Zamówienia:

2)

Cechy produktu Asus N73SV-V1G-TY256V

3)

Dicota Torba do notebooka Base XX Business 17,3″ (N24138P)

Zobacz inne: Torby i plecaki DICOTA

Wzmocniona komora na notebooka; przegródka regulująca wymiary komory na notebooka, pasek mocujący notebook; przestrzeń robocza z przegródkami na akcesoria; kieszeń na dokumenty; pasek na ramię, trwały materiał.

4)

5)Gwarancja na produkt Asus N73SV-V1G-TY256V

Cechy produktu Creative 2.0 A40

6)

Przedmiot zamówienia jest realizowany w ramach projektu: Akademia NFZ –  współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego, w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.

Dostawa obejmuje: dostarczenie foteli do siedziby Zamawiającego, rozładunek, montaż, ustawienie w miejscu wskazanym przez Zamawiającego.  Termin realizacji zamówienia: do dnia 29 grudnia 2011 r. do godz.15.00 (potwierdzony podpisanym protokółem odbioru przez przedstawiciela Zamawiającego)

Termin składania ofert: 14 grudnia (środa) 2011r., godzina 10:00, na adres: sabina.karczmarz@nfz.gov.pl

Kryterium oceny ofert: cena 100%

Miejsce dostawy: Centrala NFZ  ul. Grójecka 186, Warszawa.

OPIS FOTELI

Z satysfakcją pragniemy poinformować, że w ramach realizowanego przez NFZ, nowego projektu szkoleniowego „Akademia NFZ” w przyszłym roku zostanie uruchomiona nowa wersja platformy Funduszu, rozbudowana o dodatkowe moduły i szkolenia. Będzie ona adresowana nie tylko do pracowników zakładów opieki zdrowotnej, ale również do pacjentów. W nowym serwisie, poza ofertą szkoleń e-learningowych, zostaną udostępnione między innymi informacje związane z udzielaniem świadczeń zdrowotnych finansowanych ze środków publicznych oraz dotyczące praw przysługujących pacjentom.

Do czasu uruchomienia nowej platformy na bieżąco będziemy informować o wszelkich aktualnych wydarzeniach i działaniach edukacyjno-szkoleniowych NFZ w specjalnie stworzonym, tymczasowym serwisie. Wszyscy zainteresowani będą mogli w dalszym ciągu korzystać ze szkoleń elektronicznych z zakresu Jednorodnych Grup Pacjentów oraz ćwiczeń elektronicznych z zakresu kodowania JGP. Dzięki temu nie stracą Państwo możliwości dokształcania się w zakresie systemu Jednorodnych Grup Pacjentów. W serwisie znajdą się także wszystkie dotychczasowe efekty Projektu JGP – publikacje oraz relacje z konferencji.

Za wszelkie utrudnienia przepraszamy. Pragniemy zapewnić, że wszystkie prowadzone  działania skierowane są na dostarczanie Państwu narzędzia szkoleniowego na jak najwyższym poziomie.

Szanowni Państwo,

W związku z ogromnym zainteresowaniem pierwszym z cyklu szkoleniem dotyczącym zasad udzielania informacji o świadczeniach zdrowotnych realizowanych przez świadczeniodawców oraz prawach przysługujących pacjentom na chwilę obecną organizatorzy zmuszeni byli zamknąć listę chętnych. Na listę chętnych wprowadzono wszystkie zgłoszenia, które wpłynęły w formie skanu lub faksu do dnia 12.12.2011 r.

O zakwalifikowaniu się do udziału w szkoleniu zdecydowała kolejność zgłoszeń, kompletność i prawidłowość dokumentów oraz limit nie więcej niż 3 osób z jednej instytucji.

Każdorazowo udział na szkoleniu będzie potwierdzany telefonicznie i/lub drogą e-mail.

Jednocześnie z przyjemnością informujemy, że organizatorzy planują kolejne edycje już na początku przyszłego roku.

Do kolejnych edycji będą zapraszane osoby, które do dnia 12.12.2011 r. wysłały zgłoszenie z właściwie wypełnionymi formularzami z danymi osobowymi wraz ze zgodą na ich przetwarzanie oraz deklaracją uczestnictwa.

Z uwagi na warsztatowy charakter szkoleń poszczególne grupy szkoleniowe nie będą przekraczały liczby około 30 osób.

Narodowy Fundusz Zdrowia zaprasza na pierwsze szkolenie realizowane w ramach nowego projektu systemowego „Akademia NFZ”, współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Serdecznie zapraszamy osoby zatrudnione na stanowiskach obsługowych i administracyjnych, które w zakresie obowiązków mają obsługę pacjentów zakładów opieki zdrowotnej. Rekrutacja, zgodna z zachowaniem zasad równości szans kobiet i mężczyzn, będzie prowadzona zgodnie z kolejnością zgłoszeń. Od uczestników będziemy wymagać wypełnienia formularza z danymi osobowymi wraz ze zgodą na ich przetwarzanie oraz deklaracji uczestnictwa. Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie zgłoszenia na adres akademianfz@nfz.gov.pl, wydrukowanie otrzymanych załączników nr 1-3, wypełnienie
i przesłanie faksem na numer: 22 572 6328 oraz zabranie oryginałów na szkolenie.

Termin szkolenia: 21-22 grudnia 2011 roku

Miejsce: Warszawa, siedziba Centrali NFZ, ul Grójecka 186, sala 3.09

Głównym celem projektu jest poprawa jakości zarządzania w systemie ochrony zdrowia poprzez poprawę polityki informacyjnej prowadzonej przez NFZ w stosunku do świadczeniodawców (podmioty prowadzące działalność leczniczą w oparciu o kontrakt z NFZ) oraz w stosunku do świadczeniobiorców (pacjentów) poprzez podjęcie działań edukacyjnych i informacyjnych. 

Szkolenie skierowane jest do pracowników zakładów opieki zdrowotnej posiadających umowę o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej zawartą z OW NFZ albo udzielających świadczeń zdrowotnych finansowanych ze środków publicznych na podstawie innych tytułów. 

Pierwsze z cyklu zaplanowanych szkoleń obejmuje tematykę zasad udzielania informacji o świadczeniach zdrowotnych realizowanych przez świadczeniodawców oraz prawach przysługujących pacjentom.

Program szkolenia:

21 grudnia 2011 r

ROZWÓJ KOMPETENCJI I UMIEJĘTNOŚCI PRACOWNIKÓW REJESTRACJI W ZAKRESIE KOMUNIKACJI INTERPERSONALNEJ 

Celem szkolenia jest zapoznanie pracowników rejestracji z zasadami i strategią obsługi ubezpieczonego. W trakcie treningu uczestnicy poznają praktyczne techniki wpływania na ubezpieczonych oraz wypracują postawy wzmacniające wizerunek instytucji, którą reprezentują. W konsekwencji, trening utrwala pozytywne nastawienie i osobistą samodyscyplinę do procesu obsługi ubezpieczonego.

9.00 – 10.30       sesja 1

• Komunikacja jako narzędzie pracy pracownika rejestracji – autoanaliza roli i znaczenia umiejętności komunikowania
• Przegląd najważniejszych umiejętności interpersonalnych niezbędnych dla efektywnego porozumiewania się z innymi – wprowadzenie
• Kanały komunikacji i ich znaczenie w procesie wpływania na innych – ekspresja werbalna i niewerbalna:
• Komunikacja niewerbalna jako źródło wiedzy o rozmówcy i element wywierania wpływu 
• Komunikacja werbalna – zwroty słowne i sformułowania wzbudzające zaufanie oraz sprzyjające nawiązaniu kontaktu emocjonalnego (budowanie życzliwości i zaufania) 
• Komunikacja wokalna – rola głosu w odbiorze emocjonalnym komunikatu (modulacja, ton, siła głosu) 
• Komunikacja jednostronna i dwustronna – wady i zalety, ćwiczenie

10.30 – 10.40    przerwa

10.40 – 12.10       sesja 2

• Trening umiejętności aktywnego słuchania (dostrajanie się, sprawdzanie zrozumienia, parafrazowanie, podsumowywanie, odzwierciedlanie) – seria ćwiczeń i eksperymentów
• Trening umiejętności zadawania pytań – pytania otwarte i zamknięte, ćwiczenia
• Diagnoza własnego  preferowanego stylu komunikacji – test
• Zastosowanie koncepcji stylów komunikacji do usprawnienia komunikacji zawodowej
• Techniki „dopasowania”  do preferowanego stylu komunikacji rozmówcy

12.10 – 12.20    przerwa

12.20 -  13.50       sesja 3

• Rola i znaczenie inteligencji emocjonalnej w sukcesie zawodowym – wprowadzenie
• Ocena własnego poziomu asertywności, test
• Umiejętność obrony własnych interesów w sytuacji prób wymuszania, psychologicznej presji czy manipulacji ze strony rozmówcy:
• Asertywna technika odmawiania
• Technika zdartej płyty
• Obrona własnego Ja wobec zachowań agresywnych, uogólnionej krytyki czy manipulacji przez fałszywe komplementy, aluzje i obrażanie:
• Technika zamiany oceny na opinie
• Techniki zwiększające samokontrolę i opanowanie emocjonalne w sytuacjach trudnych
• Technika stopniowania reakcji

13.50 – 14.30    obiad

14.30 – 16.00       sesja 4

• Rola i znaczenie pierwszego wrażenia
• Analiza i eliminowanie barier komunikacyjnych
• Zdolność kontrolowania i modulowania głosu w trudnych sytuacjach
• Pojęcie trudnego ubezpieczonego
• Analiza zachowań, przyczyny i skutki
• Sposoby współpracy ze zdenerwowanym ubezpieczonym
• Techniki radzenia sobie z agresją (2P, 3P, 4P)
• Podnoszenie świadomości równości szans kobiet i mężczyzn

22 grudnia 2011 r

PRAWA PACJENTA

Cel szkolenia – rozwój kompetencji i umiejętności pracowników rejestracji w zakresie znajomości praw pacjenta i praw świadczeniobiorcy . Szkolenie prowadzone poprzez bloki tematyczne – prelegenci będą „przeplatać” swoje wykłady korzystając z  prezentacji wizualnej

9.00 – 10.00 Sesja 1 – Prawa pacjenta

• Ogólne informacje o ustawie o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta
• Prawo do świadczeń – ogólny zakres informacyjny z rozwinięciem informacji
  o dokumentach w II części
• Prawo do informacji – od kogo, w jaki sposób, w jaki zakresie
• Do tajemnicy informacji z nim związanych w powiązaniu z prawem do intymności
  i ochrony danych osobowych (rozwinięcie w II części)
• Dokumentacja lekarska, wyniki badań, karty informacyjne i inne – przepisy w zakresie ogólnym oraz ogólne informacje na temat praw nieletnich (opiekunowie prawni i osoby upoważnione)

10.00-10.20 Przerwa

10.20 – 11.50 Sesja 2 – Uprawnienia świadczeniobiorców

• Kto ma prawo do świadczeń  – katalog
• Jakim dokumentem winna się posługiwać osoba zgłaszająca do świadczeniodawcy w połączeniu z punktem 1, pokaz wzorów dokumentów, rozróżnianie dokumentów, obcokrajowcy w tym UE
• Uprawnienia rejestratorki do weryfikacji dokumentu
• Obowiązek świadczeniobiorcy w przypadku braku dokumentu potwierdzającego uprawnienia
• Stany pilne i nagłe
• Zapisy do świadczeniodawców – listy oczekujących
• Szczególne uprawnienia
• Zasady obsługi ubezpieczonego zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych,
• POZ i związane z tym uprawnienia oraz nieporozumienia np. skreślenie z listy
• Wolny wybór świadczeniodawcy z uwzględnieniem diagnostyki

11.50 – 12:00 – Przerwa

12.00 – 13.30 Sesja 2 Cd.

13.30-14:00 Obiad

14.00 – 16.00 Sesja 3 – Sprawy związane z ubezpieczeniem zdrowotnym

• Zgony i informacja o nich
• NIP
• Ustawa o języku migowym
• Podsumowanie, pytania i odpowiedzi

1. Laptop /i lub tablet – łącznie 4 sztuki
2. Dedykowane akcesoria
3. Urządzenie wielofunkcyjne / drukarka  - 1 szt

Planowana data dokonania zakupów: grudzień 2011 roku

Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia będzie wkrótce dostępny na platformie informacyjno-szkoleniowej. Powyższe informacje mają charakter informacyjny i rodzaj sprzętu może ulec zmianie.

Poddziałanie 2.3.3 Podniesienie jakości zarządzania w ochronie zdrowia

Projekt pn.: „Akademia NFZ” KSI: POKL.02.03.03-00-006/11

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Z firmą – Wykonawcą usługi zostanie podpisana umowa. Realizacja zamówienia, potwierdzona podpisanym przez NFZ protokołem odbioru do końca roku 2011.

Termin składania ofert 18 listopada (piątek) 2011r., godz.14.00. Na adres: anna.chwalek@nfz.gov.pl. Informacje: Anna Chwałek tel. 22 572 61 76

Kryterium oceny ofert: 100% cena

NFZ zastrzega, że zapytanie to nie stanowi zapytania o cenę w rozumieniu ustawy Prawo Zamówień Publicznych. Składane jest ono w celu rozeznania rynku.

Szczegółowy Opis Przedmiotu Zamówienia:

Wykonanie i dostawa materiałów promocyjnych na potrzeby NFZ oraz wykonanie projektu graficznego logo projektu wg wzoru.

Postanowienia ogólne:

1. Przedmiotem zamówienia jest zakup i dostawa materiałów promocyjnych w ilościach
   i rodzajach wskazanych poniżej.
2. Zamawiający wymaga aby Wykonawca udzielił 12 miesięcznej gwarancji
   na wszystkie materiały promocyjne oraz na wykonane nadruki, naszycia, grawery
   i tłoczenia.
3. Zamawiający wymaga, aby materiały promocyjne były dobrej jakości, charakteryzowały się estetyką i elegancją oraz starannością wykonania.
4. Zamawiający wymaga aby dostarczane materiały promocyjne były oznaczone
   w sposób wskazany dla każdego rodzaju materiału.
5. Odpowiednie zdjęcia oraz logotypy zostaną dostarczone Wykonawcy przez Zamawiającego. Wykonawca zobowiązuje się do umieszczenia na artykułach wymaganych przez Zamawiającego trwałych nadruków odpowiednich logotypów zgodnie z Wytycznymi dotyczącymi oznaczania projektów w Ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, która stanowi Załącznik nr 1 Planu komunikacji Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013. Zamawiający dostarczy Wykonawcy Księgę Znaków.
6. Projekt graficzny spójny wizualnie na wszystkich materiałach promocyjnych.

 Wytyczne dotyczące oznaczania  projektów w ramach POKL dostępne na:

http://www.efs.gov.pl/

Planowana data dokonania zakupów: grudzień 2011 roku

Informacje na temat szczegółowego opisu zamówienia pod nr telefonu 22 572 61 76

Poddziałanie 2.3.3 Podniesienie jakości zarządzania w ochronie zdrowia

Projekt pn.: „Akademia NFZ” KSI: POKL.02.03.03-00-006/11

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

pragniemy uprzejmie poinformować, iż Departament Funduszy Europejskich Ministerstwa Zdrowia rozpoczyna realizację badania dotyczącego analizy potrzeb szkoleniowych personelu medycznego oraz pracowników wykonujących zawody niemedyczne w ramach systemu ochrony zdrowia w Polsce.

W tym celu, do Dyrekcji wylosowanych zakładów opieki zdrowotnej wysłana zostanie informacja o wyborze danej jednostki do udziału w badaniu wraz z prośbą o przekazanie adekwatnych informacji zatrudnionemu personelowi i wypełnienie internetowej ankiety.

Wykonawcą, który na zlecenie Departament Funduszy Europejskich Ministerstwa Zdrowia realizuje niniejsze badanie jest firma IBC Group Central Europe Holding S.A. z siedzibą w Warszawie.

Mając powyższe na uwadze pragniemy zachęcić wylosowane zakłady opieki zdrowotnej do czynnego udziału w badaniu. Przekazane przez Państwa informacje zostaną wykorzystane w trakcie uzgodnień mających na celu wyłonienie projektów edukacyjnych, które mogłyby zostać sfinansowane ze środków Unii Europejskiej, w ramach Działania 2.3 Programu Kapitał Ludzki, a także posłużą identyfikacji potencjalnych uczestników tych projektów.

Badanie ewaluacyjne jest współfinansowane przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.